DEPARTAMENTOS ATENDIDOS

NUEVA IMAGEN CORPORATIVA

OBJETIVOS

OBJETIVOS · Desarrollar programas de atención social a población vulnerable, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento y desarrollo para mejorar sus condiciones de vida. · Prestar atención psicosocial y educativa a población vulnerable en conjunto con entidades como: Ministerio del Interior y Justicia, Secretaria de Acción social, Alta Consejería para la Reinserción y Reincorporación, programa de Acción Social, entre otras. · Llevar a la práctica las políticas y programas establecidos por las entidades gubernamentales para establecer una transformación social en la población atendida. · Garantizar la permanencia en el mercado haciendo un uso óptimo de los recursos en los proyectos que se diseñen y/o ejecuten.

PRINCIPIOS Y VALORES

PRINCIPIOS Y VALORES

Liderazgo

Corprogreso, a nivel de Organizaciones No Gubernamentales, está posicionado como uno de los líderes en el diseño y ejecución de proyectos sociales y así mismo es reconocido es reconocido como tal. Para esto, considera las necesidades de las partes interesadas y establece una visión clara del papel de la organización en cada proyecto sustentada en unas metas y objetivos previamente establecidos.

Honestidad

Corprogreso posee un alto sentido de responsabilidad y transparencia, permitiéndole trabajar de manera integra, edificando cimientos de confianza tanto a nivel interno, como a nivel externo de la Corporación.

Compromiso

La Corporación posee una alta capacidad de afrontar las distintas situaciones que se presentan en el ejercicio de su actividad, respondiendo con soluciones y alternativas.

Trabajo en equipo

Corprogreso fomenta un ambiente de trabajo cooperativo y participativo, cumpliendo con las obligaciones contraídas y dirigiendo de manera sobresaliente las acciones que impliquen el desarrollo y el mejoramiento de las mismas.

Justicia

La Corporación utiliza de manera racional y equitativa los recursos que administra y ejecuta, garantizando una atención y cobertura adecuada de la colectividad social atendida.

POLITICA DE CALIDAD

POLITICA DE CALIDAD

Corprogreso trabaja bajo el contexto legal colombiano vigente, desarrollando proyectos del más alto nivel en el ámbito social, dentro de un esquema de mejoramiento, con un talento humano competente; mediante el uso eficaz de los recursos, cumpliendo y satisfaciendo los requerimientos de nuestros clientes, con el fin de alcanzar una transformación positiva de la población atendida.

MISION VISION

MISION

Somos una ONG tipo Corporación, que propende con calidad y equidad social por el bienestar y mejoramiento de la forma de vida de las comunidades vulnerables, con la participación de profesionales, expertos en el diseño, ejecución y evaluación de programas de desarrollo social eficientes y sostenibles a nivel nacional, acordes con las políticas estatales y las necesidades de la población, buscando sostenibilidad, que garantice la permanencia en el mercado.

VISION

En el 2018 seremos líderes en el diseño e implementación de programas de desarrollo social, integrales y eficaces, dirigidos a la población vulnerable colombiana, con la financiación de entidades nacionales e internacionales.

CORPROGRESO

Corprogreso - Corporación para la Investigación, el Desarrollo Sostenible y la Promoción Social, fue creada en el año de 1995 en la ciudad de Bogotá (Colombia) y se fundó con el objetivo de construir con los diferentes grupos poblacionales, metodologías y técnicas que conlleven al cambio de actitudes y comportamientos para su participación, organización y autogestión comunitaria. Fue una iniciativa que surgió de un grupo de profesionales con amplia experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de programas sociales y gran conocimiento de las problemáticas de nuestro país, lo que permitió que la Corporación se convirtiera en una alternativa para enlazar las políticas estatales con las necesidades de la población más vulnerable, compuesta por: · Población en procesos de reincorporación (Desmovilizados) · Población desplazada por la violencia. · Jóvenes en alto riesgo. · Adultos mayores. · Población discapacitada. · Niños en explotación laboral o riesgo social. · Población de bajos recursos. · Familias en alto riesgo. · Trabajadoras sexuales. Corprogreso cuenta con una experiencia de 13 años en la ejecución de proyectos sociales con instituciones distritales, nacionales y organismos de cooperación, atendiendo población vulnerable, enfatizando en formación de liderazgo resolución de conflictos, convivencia pacifica y autogestión.